简略信息一览：
- 1、教师每月交多少住房公积金
- 2、天津西青区劳务派遣教师公积金多少
- 3、天津商业大学老师公积金多少
- 4、天津市各个区的教师编制待遇都是怎么样的?
- 5、中学老师公积金一个月多少天津
- 6、北京市和天津教师公积金哪个高
教师每月交多少住房公积金
1、教师公积金缴存比例是5%-12%。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、【法律分析】：教师公积金缴纳按照工资额比例。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
3、老师的公积金多少是由本人工资、公积金缴存比例决定的。住房公积金缴存基数：按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%。
4、【法律分析】：在编教师是有住房公积金的，教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
5、百分之5。依据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5；教师是属于学校和教育局单位下职工，老师的公积金比例也依据《住房公积金管理条例》条例规定。
天津西青区劳务派遣教师公积金多少
1、教师公积金缴存比例是5%-12%。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、天津住房公积金的缴存比例为11%，有条件的单位可以提高至15%，职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
3、新入编教师的公积金约为1200元；缴纳比例在5%-12%之间，不超过月薪的12%，不低于月薪的5%；单位和职工的缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以提高缴存比例。
4、百分之5。依据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5；教师是属于学校和教育局单位下职工，老师的公积金比例也依据《住房公积金管理条例》条例规定。
5、【法律分析】：教师公积金缴纳按照工资额比例。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
天津商业大学老师公积金多少
法律分析：大学老师的住房公积金大概为2000-4000之间。 在编教师是有住房公积金的，教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
百分之5。依据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5；教师是属于学校和教育局单位下职工，老师的公积金比例也依据《住房公积金管理条例》条例规定。
大学老师的住房公积金大概为2000-4000之间。在编教师是有住房公积金的，教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
老师的公积金多少是由本人工资、公积金缴存比例决定的。住房公积金缴存基数：按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
老师的公积金一个月有大概1200元左右。新老师刚入编的教师公积金按照基本工资水平大概在1200元左右。教师每个月公积金是教师公积金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%到12%之间最高不得高于月薪的12%，最低不得低于月薪的5%。
天津市各个区的教师编制待遇都是怎么样的?
1、转正后的待遇有所提升，一般来说，教师工资在5000至6000元之间，而宁河（村）的教师薪酬最高，可达7000元，静海区则以6000元和9000元的公积金总额，继续保持较高的竞争力。公积金方面，滨海新区和宁河（村）依旧保持在4500元左右，红桥区和武清区则相对较低，分别在2500元和2000元左右。
2、天津教师招聘，红桥区和河北区***待遇比其他区低一些。虽然红桥区和河北区属于市内六区，但是却不太富裕，所以教师的待遇也会比其他区低一些。如果你只是想要一个市里的教师编，而不太注重老师的工资，那这两个区是可以考虑的。他们的竞争力要比和平区、南开区、河西区和河东区低一些的。
3、设立班主任津贴每人每月200元，年级组长津贴每人每月150元，教研组长津贴每人每月80元，备课组长津贴每人每月50元，超课时津贴每课时10元。教育教学成果奖励。校长的奖励性绩效工资为教师奖励性绩效工资平均水平的65倍。
4、课后服务费700一月（我们班孩子少，孩子多的班能到1800左右，线上教学没有这个钱）公积金一共3170。市直某事业单位（公益一类）初级职称本科一年到手包括公积金大概是16w+。研究生的话，试用期半年，试用期工资3900+，公积金1000+。转正后工资6500+，公积金3000左右。
5、好。根据查询职友集***显示：工资：天津市六力学校教师工资6000到8000元，有全勤奖励和补助。***：天津市六力学校教师缴纳五险一金，享受节假日***。
中学老师公积金一个月多少天津
1、元到7000元。根据查询今日头条显示：天津市区中学一级教师一年工资到手7万到8万，公积金4万，每个月也就是3333元，副高级职称收入月薪9100元，每月公积金及补充公积金7000元。
2、北京市教师月缴存额：个人缴存额为工资总额的12%，单位缴存额为工资总额的12%，天津市教师月缴存额：个人缴存额为工资总额的8%，单位缴存额为工资总额的12%。因此，北京教师的公积金要比天津教师的公积金高。
3、综上所述，新入编教师每月公积金约1200元，缴纳比例介于5%-12%，既不超过月薪的12%也不低于5%，同时单位和职工的缴存比例需不低于上年度月平均工资的5%，部分条件允许的城市还可提高该缴存比例。
4、老师的公积金一个月有大概1200元左右。新老师刚入编的教师公积金按照基本工资水平大概在1200元左右。教师每个月公积金是教师公积金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%到12%之间最高不得高于月薪的12%，最低不得低于月薪的5%。
5、天津住房公积金的缴存比例为11%，有条件的单位可以提高至15%，职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
6、公积金是每个月企业和个人各负担680元。工作满五年后，可以向天津市教委写出申请（学校也要盖章）正式编制，然后等待教委批准为公务员正式编（时间最长需要一年半）。因为我在招商管委会工作，对这个比较熟悉，我也只了解这么多。
北京市和天津教师公积金哪个高
天津的住房公积金是全国最高的。天津的公务员和事业单位享有政策优势，公积金缴纳比例是全国统一的24％，而且还有一个公积金增量，为工资的30％。这意味着，每位公务员、事业单位员工的公积金账户里每年会自动增加30％的工资金额。
而天津比较单一，除了公务员，教师，国企，别的单位都一般。在天津进体制内还是比较不错的，公积金比较多，毕业刚转正的普通教师公积金很容易超过3000，体制内收入跟北京差距不大，体制外差距不小。此外，天津单位加班的比较少，因为比较熟悉体制内，对体制外不甚了解。
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。
该公积金具体数额因地区、学校和个人的职称、工龄等因素而有所差异。根据《住房公积金管理条例》，教师的公积金缴存比例不得低于5%，但具体比例由各地区根据实际情况确定。以北京市为例，北京市属大专院校的教师公积金缴存比例为12%，如果一位教师的月工资为8000元，那么其每月需要缴存的公积金为960元。
硕士学历的新教师比本科多200元，已有工龄的教师公积金会有所增加（以工龄计算）。班主任比普通科任教师多400元，而课时费方面可能有200元以内的差距。初中教师的待遇比小学高约1000元，高中则比初中再高出近1000元。以上数据来源于2017至2019年新入职的教师，具有较高的可信度。
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