文章阐述了关于广州的海底捞公积金交多少，以及广州海底捞工资怎么样的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
海底捞员工五险一金怎么回事
1、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、在海底捞，普通员工也有五险一金的保障，这意味着他们在工作中遭受意外受伤、患病或其他不幸时，可以获得相应的保险赔付，减轻经济负担。同时，这也是海底捞对员工权益的尊重和保障，增强了员工的归属感和稳定性。
3、这个岗位工干满6个月才会交五险一金。底捞为员工缴纳五险一金的时间是根据国家法律规定和公司政策来决定的，在中国，法律规定企业必须为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
海底捞公积金交多少?
公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。
总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。按个人缴费基数的百分之五到百分之十五范围内缴纳。海底捞给个人缴纳公积金每月缴纳公积金的金额跟个人每月平均工资收入水平相关的。
有这一项规定，不过规定内容是公司出一部分，自己再出一部分，当然是从工资里面口一部分。
海底捞员工有五险一金么
法律分析：海底捞员工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
海底捞在遵守国家相关法律法规的前提下，为员工提供五险一金***，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体缴纳档次则根据员工的薪资水平和职位等级而定。海底捞社保缴纳档次详解 养老保险：海底捞按照国家规定，为员工缴纳基本养老保险。
法律主观：海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
该餐饮店上7天没有保险，工资需要根据个人表现来定。海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。海底捞的工资结构是：基本工资+出勤天数+加班费+岗位津贴+包间费+奖金+社保补贴+其他补贴。
海底捞所在缴公积金的地方在哪
不缴公积金。海底捞只能交养老保险，医疗保险，失业保险这三险，是不给缴公积金的，因此海底捞没有缴公积金的地方。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳，自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场，员工只享受三险待遇，节假日不休息担忧礼品，有加班费，工作时间长。
根据相关资料查询显示：住房公积金管理中心。依据住房公积金管理条例第三十七条规定，违反本条例的规定，海底捞未交住房公积金的单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
登陆全国统一社保查询网站；选择要查询的五险一金，在选择地区，就可查询五险一金。按法律规定，用人单位都要给员工缴纳五险一金的。如果未交的，可以向当地劳动监察大队投诉的。
法律主观：海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
海底捞五险一金每个月扣多少钱
1、元。根据查询北京海底捞***信息显示，北京海底捞的底薪是4500元，海底捞个人社保构成比为养老保险等于缴费基数百分之医疗等于缴费基数百分之失业等于缴费基数百分之其他保险均由海底捞单位承担，用4500元乘以（2百分之+百分之1+百分之8）等于495，所以北京海底捞社保交495元。
2、如下：五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。
3、海底捞5000五险一金每个月800左右。根据查询相关资料信息显示：5000工资五险一金每月扣800元左右。首先，五险一金的缴费比例分别为：养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
4、元。4200元工资扣除，五险462元，剩余3738元，在扣除五险一金966元，剩余3234元。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，成功地打造出信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。
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