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简略信息一览:
14000工资公积金交多少
工资公积金交2800元/月。根据中国现行的社会保险和公积金政策规定,个人的公积金缴纳基数应该不低于当地最低工资标准的60%。
由此可知,通过计算:14000*12%=1680,所以是工资14000交1680元的住房公积金。住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金由用人单位根据职工名册办理个人***,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费,属于职工个人所有。
法律主观:目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
工资税后14000,税前工资多少?下面就让我们一起来了解一下吧:以上海为例:社保公积金按最低五险一金基数时税前工资为153338元,公司用人成本为165743元,应纳税所得额***667元,个人所得税7667元,个人五险一金缴纳570.71元,单位缴纳12305元。
因为根据国家规定扣除个人所得税20%,也就是扣除2800,那么税后能剩(14000-2800=11200)。税前14000元,扣除五险一金和其他专项扣除,找到对应税率,再扣除个税,就是税后收入。
公务员的公积金缴纳机制是:个人承担工资基数的8%到10%,单位缴纳12%到15%,即每月公积金收入为工资基数的20%到25%。 个人工资基数。 例如,公务员一个月收入3000元。 他每个月的公积金可能是600-750,但其实一般都比较多。 因为有的单位还把补贴计入公积金,大概能拿到1000元左右。
月薪一万公积金交多少
1、住房公积金存款比例最高为9000元,最低为240元。根据国家有关法律的规定,严格规定国家机关工作人员缴纳和缴纳的公积金比例,但不合理。不同城市存款比例不同,公积金存款比例与当地平均收入有关。目前,住房公积金不同于养老保险,离职后可直接撤回。目前,住房公积金查询功能已在大多数地区开放。
2、职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%;根据规定,职工住房公积金的缴存基数是基于职工去年的月平均工资。单位和个人住房公积金缴存比例为5%~20%,具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率,个人存款比率应等于或低于单位存款比率。
3、月薪10000元,每月需要缴纳的公积金金额一般在500-1200元左右,有些地区甚至要缴纳2000元。具体的住房公积金缴存金额,取决于用户基本的月工资和住房公积金缴存比例。具体的住房公积金缴存的金额比例,是由企业当地的公积金规则所决定得。公积金存款比率区间一般在5%到12%,也有一些地区存款率可以达到20%。
4、养老保险:个人交纳10000*8%=800元,单位10000*20%=2000元; 失业保险:个人10000*1%=100元,单位10000*2%=200元; 工伤保险:个人无,单位10000*1%=100元 生育保险:个人无,单位10000*1%=100元 公积金:10000*7%=700元,10000*7%=700元。
月薪一万公积金是多少?
1、根据公积金的规定,公积金的出资比例可在5%至12%之间。如果选择12%,单位的人工成本会更高,5%会更低。就养老保险缴费率而言,民营企业缴费率为12%,低于国有企业。上海公积金基数调整为每月最高存款约2000元,最低存款约250元。
2、地区不同,需要缴纳的公积金金额也是不同的。月薪10000元,每月需要缴纳的公积金金额一般在500-1200元左右,有些地区甚至要缴纳2000元。具体的住房公积金缴存金额,取决于用户基本的月工资和住房公积金缴存比例。具体的住房公积金缴存的金额比例,是由企业当地的公积金政策所决定得。
3、职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%;根据规定,职工住房公积金的缴存基数是基于职工去年的月平均工资。单位和个人住房公积金缴存比例为5%~20%,具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率,个人存款比率应等于或低于单位存款比率。
4、目前,杭州公积金存款基数上限为24311元,下限为杭州最低工资标准,即2010元。因此,月薪1万元以正常工资为基础,即1万元×12%=1200元。但具体缴费金额由杭州市各市区各企业另行调整,一般在12%左右。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。
5、一年中月平均工资乘以员工公积金支付金额,结果为所需支付金额。住房公积金存款比例最高为9000元,最低为240元。根据国家有关法律的规定,严格规定国家机关工作人员缴纳和缴纳的公积金比例,但不合理。不同城市存款比例不同,公积金存款比例与当地平均收入有关。
6、月薪1万元,每月需缴纳的公积金金额一般为500元至1200元,个别地区可缴纳2000元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%,个别地区可达20%。
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