今天给大家分享企业公积金政策，其中也会对公司公积金政策的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
银行系统公积金政策和民营企业的不同点
而股份制商业银行中，只有部分建立了公积金制度，具体要看各家银行的政策。缴存比例：在公积金的缴存比例方面，国家没有统一规定，由各地区根据本地实际情况确定。一般来说，职工和单位双方的缴存比例相同，但在股份制商业银行中，这一比例可能会高于国有银行。
【1】贷款对象不同 住房公积金贷款的对象为缴存住房公积金的职工；商业贷款属于个人住房贷款，面向所有人群。【2】贷款利率不同 住房公积金贷款5年以上房贷利率大约是25%，具体以实际为准；商业贷款5年以上基准利率大约是9%，具体以贷款银行的房贷利率为标准。
贷款利率不同。公积金贷款的利率通常低于商业贷款，五年以内公积金贷款利率为0%，五年以上为5%，而商业贷款五年以上的利率为55%；贷款机构主体不同。公积金贷款由住房公积金管理中心管理，商业贷款则由各商业银行管理；贷款资金来源不同。
住房公积金公司按什么标准缴纳
1、法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
2、两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。
3、其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度内核定一次。住房公积金缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数，二是缴存比例。
4、公积金是按工资的多少比例缴纳？答案如下：5%-12%之间，主要看单位是按多少比例给交的。
公司公积金可以补缴几个月
按照住房公积金规定来看，为了正常被视为连续缴纳，补缴公积金可以补三个月。住房公积金的构成是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两方面组成的，它是职工个人的钱，归职工个人所有。
【【法律依据】】《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民***强制补缴）的数额，可根据实际***取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。
一般情况下，住房公积金最多是可以补缴三个月的。如果住房公积金中断时间超过三个月的情况下就不能算作连续正常缴纳的。如果断缴在三个月以内，用户是可以通过补缴三个月的住房公积金，从而使得公积金在补缴之后仍然属于连续正常缴纳。
公积金可以补缴3个月的。超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请贷款。
公积金最多可以补缴三个月，如果中断超过三个月就不能算作埋让正常连续缴纳了，当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，可以通过补缴方式完成。
目前在公积金政策中，对补缴月数没有做明确的限制，可以根据实际需求进行补缴的。不过在补缴公积金的时候，还是需要注意一些事项的。
关于企业公积金政策，以及公司公积金政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
