今天给大家分享单位交的公积金按多少，其中也会对一般单位的公积金的缴费比例的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
住房公积金公司交多少个人交多少
【法律分析】：住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
住房公积金是工资的多少比例
1、法律分析：14000～28000左右 目前公积金的比例在5%~12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。
2、法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
3、法律分析：一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。
住房公积金交多少
1、另外，上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。
2、住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
3、住房公积金的缴纳比例一般在5%-12%之间。
4、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
工资5000公积金交多少公司交多少
五险一金的扣除金额是由工资基数和扣除比例共同决定的。工资基数是指社会保险和住房公积金的缴纳基数，一般是指你的工资总额。以养老保险为例，如果你的工资基数是5000元，那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。
法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金是指由职工和用人单位按照一定比例缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房、医疗、养老等方面的保障。下面小编来说一下工资5000公积金一个月交多少。
公积金是公司给员工的一项住房保障制度，对于收入比较低的职工而言，如果企业长期缴纳住房公积金的话，长年累月下来就是一笔不错的资金。那么，工资5000一月需要缴多少公积金呢？下面我们一起来了解一下。
关于单位交的公积金按多少，以及一般单位的公积金的缴费比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
