接下来为大家讲解旷工离职租房公积金，以及旷工离职租房公积金能取吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
- 1、正式员工旷工社保和公积金会有影响吗
- 2、直接旷工离职还能拿到住房公积金吗?
- 3、...我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住房公积金能全部取出来吗...
- 4、离职时公积金怎么处理
- 5、旷工后,公司扣公积金吗?
正式员工旷工社保和公积金会有影响吗
到其他单位工作，社保是可以接续的，也不会丢失和作废，离开这个城市的时候，社保也是可以转移的。
公积金要等到你达到退休时，退休后一并归还你。也可以在符合公积金领取条件时提取，如买房、生活困难等等。在离职这期间，原单位可能不会继续给你交公积金了，但以前的公积金还在公积金管理中心，可能要封存。
员工可以持解除证明到社保局解决社保转移手续，并且同时持此合同至住房公积金管理中心解决公积金提取等问题。我国法律规定，员工有义务完成工作交接，单位有义务办理员工的社保转移工作。
国企的话可能会记入档案，不过你如果以后去的不是机关、事业单位或者国企应该影响不大，一般不会去看你档案。
直接旷工离职还能拿到住房公积金吗?
1、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
2、可以拿到，需要公司开具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、按法律规定，你可以要求公司开具离职证明。但仅仅与单位终止劳动关系的，是不能提取住房公积金。
4、不管劳动者以何种理由辞职或者被辞退，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，一般劳动者离职以后，离职后是可以提取住房公积金的。
5、可以 领取住房公积金需要一定条件的，需满足下列条件之一，如有符合，可找单位人事部门申请。
6、法律分析：根据我国的相关规定，关于这个问题是没有标准的，解除了劳动合同后，职工还需要到单位开具证明才可以办理公积金提取。
...我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住房公积金能全部取出来吗...
可以，离职证明（在公司辞职办理离职手续的时候公司给的）还要复印件。
办完辞职手续后，公积金可以取出来。建议离职时，要办理离职手续，拿着公司开具的离职证明、社保手册、档案，然后到劳动局办理失业证，在到社保局办理个人社保转接，那么就可以个人缴纳社保。
离职后住房公积金可以全部取出来，在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续。
可以的，取完账号会销号，重新交需要重新注册账号 离职后怎样提取住房公积金 离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。
离职时公积金怎么处理
法律分析：劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
法律分析：辞职了原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，如果找到新的工作可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
法律分析：如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。
法律分析：从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市，那么原来的公积金会转到新工作的公积金帐号中。从原单位辞职后离开了原市，可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号，并提取公积金。
旷工后,公司扣公积金吗?
所以，公司无权扣除个人公积金帐户上的资金。
劳动者没有与公司解除劳动合同，劳动者通过旷工离职的，用人单位给劳动者缴纳的住房公积金是有的，不会因为离职方式而消失。《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
恭候你对整一年的个人收入是有影响的，在下一年中公积金也是会有影响的，公积金是按照你的年收入的百分比来的，所以说矿工后是对公积金是有影响的。
看你单位的规则制定了，如果单位的规章制度规定旷工一个月属于严重违反 劳动纪律 的话，那就可以开除你，公积金当然可以不帮你交了。
像你这样算是无故旷工，最多单位给你解除劳动合同，不给你当月工资，停止给你缴纳住房公积金和保险而已。
社保和公积金没有影响，但五月份的五险一金会停缴。一般会影响你找下一个工作，正规单位是不愿接受因旷工被开除，这样无组织、无纪律的员工的。
关于旷工离职租房公积金和旷工离职租房公积金能取吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于旷工离职租房公积金能取吗、旷工离职租房公积金的信息别忘了在本站搜索。
