简略信息一览：
公积金缴费基数4494是多少
最低缴费基数4494元。2023年7月起社保基数上调了，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为44942023年7月起社保基数上调了，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为4494元。
各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定，在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的百分之10，最高不超过6600元月。
元。根据苏州本地宝查询，2023年个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致，苏州公积金缴存基数最高为33000元，最低不得低于社保最低缴费基数4494元，工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。
元。根据查询徐州本地宝***得知，住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资额。2023年度缴存基数上限按29945元执行，下限参照职工基本养老保险缴费基数下限4494元执行。
医疗保险：4077×2%=854元；失业保险：4077×0.5%=385元；公积金：4077×5%=2085元总的需要缴费3216+854+385+2085=63935元。
到底要交多少社保和公积金?
1、年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，因此单纯的年终奖是不扣除五险一金的。
2、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。
3、社保单位和个人要分别承担15529元和6125元。
社保公积金能分开交
【法律分析】：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。
可以分开缴纳，前提是不在同一城市，但最终还要转移合并，分开缴纳不影响贷款的。如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。具体看当地政策，是否强制公司交公积金。
可以。当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金，员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。
【法律分析】：公积金和社保能分两个单位交。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
法律分析：你好，社报不包括公积金的，社保指的是，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其与公积金是分开管理和支配的。五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。
法律主观：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。
我每月社保交300元,请问有多少是公积金
按社保缴费比例计算，公司缴纳700元保险费用。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。
您好，一般公积金缴纳金额是8%到10%。所以您所交纳的公积金应该用您的工资乘以8%或10%。如果您觉得你所缴纳的公积金有问题的话，可以联系一下相关部门查询。
如果个人每月扣除374元，缴费总额就是约1122元，单位负担约748元。公积金单位、个人各缴纳50%，也就是说单位也缴纳141元。
月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例。各地区有不同的比例。
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