文章阐述了关于九千工资公积金交多少合适，以及九千工资公积金交多少合适呢的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
我工资每个月不少于九千,住房公积金最少交多少?
1、.71元。上海底薪9000社保公积金按最低基数时，税后工资为82936元，个人五险一金缴纳570.71元，单位缴纳12305元。五险一金包含的就是社保当中的五险，一金指的就是住房公积金。
2、元。根据住房公积金管理条例可知，公积金缴纳比例为12%，因此按照9000乘以12%计算，公司缴纳1080元，个人缴纳1080元，公积金合计2160元。
3、法律分析：九千工资五险一金扣多少 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。
4、交公积金最少交上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。公积金最低缴纳标准是多少最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。
工资9000交多少个人所得税五险一金
1、元。月收入9000元的五险一金扣费为：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元公积金：9000×5%=450元，因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
2、税前工资9000，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，税后到手8810元。在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。
3、即：（9000-5000）*10%-210=190元。
4、法律分析：公积金 12%，养老 8%，医疗 2%。应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数。五险一金总缴费额大约为：1395~2025元。
九千工资公房基金一般交多少?
住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关一般来说公积金的缴存比例在5%12%左右打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%00元的公积金如果缴存基数是3000元，缴存比例为。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
企业单位给员工缴纳公积金***，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
关于九千工资公积金交多少合适和九千工资公积金交多少合适呢的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于九千工资公积金交多少合适呢、九千工资公积金交多少合适的信息别忘了在本站搜索。
